Mit Bravour und Bestnote! Elektro Koppen Elektroniker Simon Könings führt Jahrgang an Von 443 Auszubildenden aus Mülheim und Oberhausen hat Simon Könings mit der Bestnote Eins die Gesellenprüfung zum Elektroniker bestanden. Für diese Leistung wurde er mit einer Ehrenuhrkunde ausgezeichnet und kann sich über weitere Preise freuen. Unter anderem, über ein Fördergeld für Weiterbildungsmaßnahmen. Nach Abitur, Zivildienst und einem Praktikum bei Elektro Koppen, entschied sich Simon für die Ausbildung zum Elektroniker bei uns im Haus. Hier nahm er auch an Weiterbildungen, zum Beispiel in der Netzwerktechnik, teil. Simon lieferte sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule gute Leistungen ab, so dass er nach einer hervorragenden Zwischenprüfung, die Bewilligung zu Verkürzung der Ausbildung bekam. Nun arbeitet Simon Könings erst einmal als Geselle bei Elektro Koppen, doch die Meisterschule steht schon als nächstes Ziel auf seinem Plan. "Heute gehe ich mit!" Kinder entdecken die Arbeitswelt ihrer Eltern "Am 25. Mai startete die Aktion "Heute geh ich mit!" Dafür öffneten 13 Oberhausener Unternehmen ihre Türen, so konnten die neugierigen Kinder einmal sehen, was ihre Mütter und Väter den ganzen Tag lang so machen. Auch Elektro Koppen hat sich dieser großartigen Aktion, die durch das Oberhausener Familienbüro ins Leben gerufen wurde, angeschlossen. Rund 100 Besucher nahmen an den zwei Betriebsrundgängen teil. Gegen 15:30Uhr startete dann der große "Elektro Koppen Marathon", in dem die Kinder verschiedene Stationen durchliefen. Am Ende wurden viele Preise verteilt und der Hauptgewinner konnte sich über ein Kinogutschein für die ganze Familie freuen. Sprungbrett Ausbildung Zu Elektronikerinnen werden (v.l.) Andrea Binkiewicz und Jessica Nicklich bei Elektro Koppen ausgebildet. Andrea Binkiewicz war die erste Frau, die dort eine Lehre begann. Jessica Nicklich kam wenige Monate später hinzu. "Eine Ausbildung ist eine Zukunftsperspektive", das sagt Dietmar Merkel, Abiturienten-Berater der Agentur für Arbeit. Eine Ausbildung ist für ihn immer eine Basis. Deshalb ist er auch überzeugt : "Es gibt kaum eine Ausbildung, die keine Zukunft hat." Andrea und Jessica haben es geschafft. Und sie haben sogar einen ganz ungewöhnlichen Weg eingeschlagen. Andrea war im August 2009 innerhalb von über 40 Jahre im Bereich der Elektrotechnik der erste weibliche Azubi des Unternehmen Elektro Koppen. Im November des gleichen Jahres kam dann noch Jessica dazu. Chef Tobias Koppen ist mit beiden sehr zufrieden. "Sie haben gute Noten in der Berufsschule und kommen im Betrieb super klar", sagt er. Aber wie sieht es mit einer Übernahme der Auszubildenden aus? Ist Elektrotechnik ein Beruf mit Zukunft? "Drei Auszubildende haben gerade ihre Prüfung bestanden, dabei besonders gut abgeschnitten und werden übernommen", sagt Koppen. Von den 51 Mitarbeitern seien 15 Auszubildende. "Wir gehen mittlerweile davon aus, dass wir unsere Azubis fast zu 100 Prozent übernehmen", sagt der Chef des wachsenden Betriebes, der noch vor vier Jahren lediglich 21 Mitarbeiter zählte. Ein starkes Team Die Fußballer des SC1912 wollen nach oben - mit neuen Spielern und Elektro Koppen Aufbruchstimmung beim SC Buschhausen 1912. Nicht nur in der Tischtennis-Abteilung läuft es derzeit blendend ( die Herren sind auf dem besten Weg, in die Oberliga aufzusteigen), sondern auch bei den Fußballern sieht es prima aus. Das soll ab dem 21. Februar in der Rückrunde fortgesetzt werden. Um das "Wunder von Buschhausen" zu schaffen, wurde der dünne Kader um vier Hochkaräter ergänzt. Mustafa Rasljanin spielte bei RWO II bereits in der Landesliga, ebenso Pierre Schmitz mit Hamborn 07. Sascha Guettari kommt vom Ligakonkurrenten Grün-Weiß Holten und Kevin Froese aus der eigenen Reserve. Der Verein ist nach der Neuformatierung des Jugendvorstandes auf der Suche nach Kindern, die Spaß am Fußball haben. Informationen im Internet unter www.scb1912.de Unternehmensbesuch Erste Amtshandlung des neu gewählten Oberbürgermeisters, ein Besuch bei der Elektro Koppen GmbH Ganz nah dran sein - Dieser Gedanke steht Pate für die regelmäßigen Unternehmensbesuche, die den Oberbürgermeister Klaus Wehling gemeinsam mit dem Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung, Frank Lichtenheld, seit vielen Monaten auf ihrer Unternehmenstour durch Oberhausen führen. Neues LonMark Mitglied Elektro Koppen GmbH, Oberhausen Die Elektro Koppen GmbH ist neues Mitglied der LonMark Deutschland. Gleichzeitig erhielt das Unternehmen das Zertifikat „LonMark Deutschland eingetragener Fachbetrieb“. Die Bezeichnung „LonMark Deutschland eingetragener Fachbetrieb“ dürfen Unternehmen tragen, die nachweisen, dass ihre Mitarbeiter über eine Qualifikation als „LonMark Deutschland zertifizierte/r Fachfrau/-mann“ verfügen. Das Unternehmen wurde in den 60er Jahren in Oberhausen von Klaus Koppen gegründet. Seitdem ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Zurzeit beschäftigt Elektro Koppen 45 Mitarbeiter mit einer Ausbildungsquote von 20 Prozent. Die oberste Priorität von Elektro Koppen ist der Einsatz von modernster Technik und qualifiziertem Personal. Genau aus diesem Grund ist Elektro Koppen Errichter für LWL-Netzwerke, VDS anerkannter Errichterbetrieb für Einbruchmeldeanlagen, wirkt als kooperatives Mitglied im VDE, ist eingetragener Fachbetrieb der LonMark Deutschland und zertifizierter EIB-Fachbetrieb. In den letzten fünf Jahren spezialisierte sich die Firma Elektro Koppen in den Bereichen Elektrotechnik, Datentechnik, Gebäudesystemtechnik, Klimatechnik, Warmwasserbereitung und Empfangstechnik. Zu den bekanntesten Objekten gehören die Ausleuchtung des Centro Bahnhofes, die Beleuchtung der denkmalgeschützten Sparkassenfiliale am Rathaus Oberhausen, die größte Konservenfabrik Europas in Mönchengladbach und die Netzwerktechnik und Elektroanlage eines Callcenters in Düsseldorf sowie mehrere Sparkassenfilialen und Schulen in Oberhausen. Der Bereich der Gebäudesystemtechnik wurde in den letzen drei Jahren ausgebaut. Heute sind fünf Mitarbeiter in diesem Bereich tätig. In der Gebäudesystemtechnik arbeitet Elektro Koppen seit zwei Jahren erfolgreich mit den Firmen Merten und Eoptikom zusammen. Bei Elektro Koppen findet der Kunde einen kompetenten Ansprechpartner für alle Ideen und Wünsche. Auch für die weitere Zukunft setzt der Buschhausener Innungsfachbetrieb auf qualifizierte Aus- und Weiterbildung sowie Individualität der Elektroanlagen. Ehre, wem Ehre gebührt Bei Elektro-Koppen wurden zwei verdienstvolle Mitarbeiter ausgezeichnet Großer Bahnhof in den Geschäftsräumen der Firma Elektro-Koppen auf der Brinkstraße 31 in Buschhausen. Zahlreiche Menschen hatten sich eingefunden und für Stimmung gesorgt, um zwei verdiente Mitarbeiter des Unternehmens zu ehren. Zu allererst Helmut Dirks, Prokurist der Firma, seit 40Jahren im Betrieb und gleichzeitig auch Hans-Werner Salje sein 25-jähriges Meisterjubiläum. Gute Laune auch bei den offiziellen Gästen Reinhold Jost (Obermeister der Elektro-Innung), Jörg Bischoff (Kreishandwerksmeister) und Holger Benninghoff (Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft) die Dirks und Salje mit Urkunden und Medaillen auszeichneten. . . "In 2007 16 Arbeitsplätze geschaffen Buschhausener Unternehmen legt Rekordjahr hin Durch den gezielten Ausbau der einzelnen Fachbereiche im Unternehmen erzielt das Buschhausener Unternehmen Elektro Koppen ein erfolgreiches Geschäftsjahr und stellt weiterhin neue Arbeitsplätze zur Verfügung. In 2007 wurde an dem Bestreben eigene Mitarbeiter zu qualifizieren und die eingerichteten Fachbereiche durch modernste Messgeräte und Werkzeuge zu stärken weiter festgehalten. Diese Kontinuität über mehrere Jahre trägt nun unterstützt durch den wirtschaftlichen Aufschwung Früchte. Es wurden im abgeschlossenen Wirtschaftsjahr 16 neue Arbeitsplätze geschaffen welches weitestgehend einem gestiegenen Auftragseingang in den Bereichen EDV-Netzwerke und der Gebäudesystemtechnik zuzuordnen sind. Somit konnte der Umsatz um sage und schreibe 94% gesteigert werden, welches aber auch ein Beleg für die Umstrukturierung im Elektrohandwerk ist. So wurde jüngst beispielsweise ein Messgerät aus den USA und ein Konfektioniergerät aus Japan geordert um in Zukunft der Kundschaft den Service der Zertifizierung und Reparatur von Glasfasernetzwerken zu bieten. Dies im übrigen ist in ganz Nordrheinwestfalen eine Seltenheit, wobei hunderte von derartigen Netzwerken Jahr für Jahr entstehen und fehlerhaft abgenommen werden. Um sich hier im Elektrohandwerk von der Masse abzusetzen führte das Unternehmen im September letzten Jahres ein Seminar mit dem Hersteller Telegärtner und 25 eigenen gewerblichen Mitarbeitern durch. 6 dieser Mitarbeiter erweiterten hier auch prüflich abgenommen ihre Kenntnisse und gehören in Deutschland zu einer Hand voll, derjenigen die in der Industrie Glasfasertechnik konfektionieren und zertifizieren dürfen. Desweitern konnten durch den wirtschaftlichen Aufschwung alle Auszubildenden die ihre Prüfung mit Erfolg abgeschlossen haben, in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden. Gleichzeitig begannen 3 Kundendiensttechniker im vergangenen Jahr mit der Ausbildung zum Elektrotechnikermeister an der Handwerkskammer Düsseldorf um in Zukunft Qualität und Fachkenntnis im Unternehmen voranzutreiben. Unabhängig vom wirtschaftlichen Aufschwung war das Unternehmen Koppen, durch das erstmalig in 2005 eingeführte Prämiensystem für Mitarbeiter in der Lage für das abgeschlossene Geschäftsjahr 2007 den Mitarbeitern bis zu 15 Monatsgehälter auszuzahlen. Für 2008 hat sich das Unternehmen vorgenommen zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen, den „neuen Anteil der Belegschaft“ in die Fachbereiche durch weitere Weiterbildungsmaßnahmen zu integrieren, sowie besonders den Bereich Kundendienst im privaten Sektor zu fördern. Sprich, die Glühbirne wollen wir immer noch wechseln, am liebsten gegen Energiesparleuchtmittel und somit unseren Kunden helfen den CO2-Ausstoß zu reduzieren.  " Auch in 2007 stellt Elektro Koppen den Prüfungsbesten Auszubildenen im Fachbereich Energie-und Gebäudetechnik - nun schon das 4.Mal in den vergangenen 5 Jahren. In den ersten beiden Monaten des Jahres 2007 konnten Umsatzzuwächse im zweistelligen Bereich, wie bereits im Vorjahr, verzeichnet werden meldet die Geschäftsleitung Drei Mitarbeiter besuchen zur Zeit EIB-Lehrgänge in Bielefeld. Zwei weitere Mitarbeiter werden zum CCNA "Cisco-Administrator" für Netzwerktechnik qualifiziert. Das Unternehmen beteiligt sich an einer 3-jährigen Maßnahme zur Gesundheitsvorso rge der IKK Nordrhein Wärmepumpen - Beratung, Planung und Installation aus einer Hand - inkl. aller Nebenarbeiten durch ElektroKoppen und Stiebel Eltron. -  Energie sparen für die Zukunft! - Musteranlage zur Besichtigung vorhanden Produkte: Stiebel Eltron Werkskundendienst Service und Beratung für Oberhausen, Mülheim a.d. Ruhr, Duisburg, Wesel und Dinslaken Service: Strompreisrechner der Energiever-sorgung Oberhausen Umwelt: Das Unternehmen nimmt am Projekt ÖKOPROFIT Oberhausen 2006 teil. Hierbei steht der Umweltschutz und die Kostenreduzierung bei Ressourcen im Vordergrund BGV A3: Seit 2004 bieten wir mit modernster Messtechnik und geschultem Personal die Geräteprüfung nach BGV A3 an
Zertifiziertes EIB-Partnerunternehmen und KNX-Lieferant